远远看到葛伟志，与阿里巴巴掌门人马云有几分相像，他穿着宁波技嘉科技有限公司的淡蓝色工作服走到记者眼前。很难想像这个20出头的年轻小伙，现在已经是技嘉科技的电子厂品保部主管，公司的中层干部。

　　在江西长大的葛伟志，小时候并没有什么宏图大志。他告诉记者，家里穷，放弃了读大学，选择了中专，学习计算机维修也是为有一门技能可以维持生活。葛伟志在学校里性格偏于内向，但在技嘉科技却是“红人”，公司的1600多名员工基本都认识他。“宁波市首席工人”、“感动宁波十佳外来务工人员”这些头衔，让更多人知道了他的故事。

　　2001年，葛伟志与同校的60多名同学一起来到技嘉科技实习。虽然学的是计算机维修，但他以往维修更多的是电视机、洗衣机等普通家电。来到技嘉科技才是葛伟志真正的碰上电脑，这激起了他的兴趣。

　　“如果没有那一次成功，我现在可能只是一名维修工人。”葛伟志成为技嘉科技正式员工没多久，公司一条流水线生产出来的主机板不能开机，工程部30多人全部都来分析问题，但一起研究了4个小时也没有结果。“如果不能及时解决，将导致全厂停产。”葛伟志说，当时他就想分析出哪里出了问题，在反复检测主机板中1000多个小零件后的第六个小时，葛伟志发现了一颗电阻错件，由此成功解决了问题。这让关注此事的总经理、厂长注意到这位年轻的小伙。

　　随后，葛伟志对产品进行技术改进，成功解决了一些难以破解的技术问题，为公司减少了数十万元的损失。葛伟志从来不认为自己有什么维修天分，“技嘉科技有一套完整的检测方法，只要细心、认真，就能发现问题。”而他也顺理成章地被聘为产品工程师、维修课长。

　　对于职位调动，葛伟志报以平常心。他认为更应做好份内的事情。在他担任维修课长时，不良产品库存量下降50%。在为公司提高效率，节省成本方面，葛伟志也用足了心思。他提出的用电子表格代替工厂使用的文件，一年中主管签核的时间减少约10000小时，为公司节省纸张与打印费用共计24多万元。

　　去年，葛伟志被提升为厂长特助，英语成为了他的伙伴。“我每天都会早起半个小时，背诵英语单词。我也会通过英文网站，练习英语对话。”在记者采访的这段时间里，葛伟志就时不时地说几句英文。问起现在他的英文水平时，葛伟志自信地说，现在与外国客户沟通已经没有障碍了。

　　现在，葛伟志成了公司最年轻的中层干部之一。对于这位年轻的上司，他的同事小王说：“一开始我还不太服这位经理，可是他到任之后，把一些难解决的事情有条不紊地处理好了，他的管理才能一点也不逊色于他的维修技能。”

　　公司的同事说葛伟志长得像马云，葛伟志现在就经常看马云的《赢在中国》和一些经营管理类的视频。这两天，葛伟志在写年度工作总结，他高兴地告诉记者，他在电子厂品保部这一年，品保问题明显减少，与去年同期相比降低了20%。