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推进“无欠薪保税区” 保税区召开现场交流会
发布时间:2017-12-25  浏览次数:2993  作者:   来源:现代金报  文字显示: 打印
    昨天下午,宁波保税区建筑工地民工工资管理现场会上,政府部门负责人与区内相关施工单位项目代表齐聚一堂,围绕“无欠薪保税区”建设的相关目标任务,就民工工资管理、权益保障、劳务经营等话题进行了经验探讨与交流。
    “民工辛辛苦苦劳作一年,最在意的是工资。工资问题一旦解决好了,劳资纠纷就越来越少,我们园区也会更加和谐平安。”昨天与会的负责人感慨。
    最终,一张建筑用工考勤卡有效解决了民工日常考勤、工资记录、核对、发放等问题,在企业和民工间建起了一条“明白路”。
    按照规定,考勤卡由民工和项目部各自持有,并结合宁波市建筑施工现场务工人员考勤表,指定各工组组长每天统一对务工人员进行用工记录。经责任人审查确定后,于每月5日前交项目部财务入账。财务部门根据考勤表的记录情况,在与工人核对好考勤天数及工资金额后,每月10日发放工资,既实现了企业动态管理,实时把握工程进展情况,科学合理掌握资金流动,也给每一个工人心里提供了一本“清楚账”,更成为他们日后产生纠纷摩擦时的重要维权证据。
    “此次现场交流会让我们大家进一步明确了责任,提高了认识,更加了解了民工工资管理对企业、经济、社会协同发展的重要性。”宁波保税区管委会副主任叶万档表示,下步,他们将继续总结经验、完善制度、保障权益,积极按照省市关于“无欠薪”行动的目标和要求,不断推进新常态下和谐劳动关系建设,推动“无欠薪保税区”早日建成。
 
 
 
 
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